Пенсії в Німеччині


Пенсії в Німеччині

Пенсійні системи, які існують в сучасному вигляді, пройшли довгий шлях перетворень і те, що ми маємо зараз кардинально відрізняється від першоджерел. На сьогоднішній день існує кілька видів пенсійних систем, але первосоздателем державного соціального страхування стала Німеччина. Дана система в 19 столітті була розроблена і впроваджена в державну систему Отто фон Бісмарком, яка діяла за принципом: працюючі громадяни утримують людей непрацездатного віку, відраховуючи певну частину своїх заробітків в пенсійний фонд Німеччини. Гроші розподілялися і відразу виплачувалися пенсіонерам. Дана система в сучасному суспільстві отримала назву — розподільна або солідарна, так як у неї закладено принцип солідарності поколінь. Працюючі громадяни забезпечують пенсіонерів, розраховуючи на те, що при виході на пенсію їх будуть містити нові покоління громадян працездатного віку. Пропоную вам почитати быліш дитальніше на россійській мові http://ru-geld.de/pension/pension-amount.html

У 1891 році розмір відрахувань із заробітної плати працівників становив 1,7%. У наш час цей показник зріс до 18,9%.

На сьогоднішній день у Німеччині діє два види пенсійного забезпечення — державне і приватне. Німеччина відмовилася від повністю державного пенсійного забезпечення своїх громадян внаслідок «старіння нації» (рівень людей середнього віку перевищує рівень народжуваності в країні).

Саме за прикладом Німеччини в 2002 році була проведена пенсійна реформа в Росії. До цього періоду в нашій країні так само діяла розподільна система, яка базувалася на принципі солідарності поколінь. Але зіткнувшись з тією ж проблемою, що і Німеччина — «старіння нації», уряд Росії провело пенсійну реформу. Після прийнятих змін в Росії почала діяти — розподільчо-накопичувальна пенсійна система.

У Німеччині існує обов’язкове державне пенсійне забезпечення для людей з доходами понад 3900 евров місяць. Таких у країні більшість. Другий вид забезпечення — приватний — добровільне. Хто заробляє більше зазначеної суми, добровільно звертаються до приватним пенсійним фондам. Уклавши договір з фондом, вони відраховують певну суму, розмір якої встановлюють самі.

У пенсійній системі Німеччини, передбачено три види забезпечення:

-пенсія за віком;

-пенсія утриманця (за втрати годувальника);

-пенсія по інвалідності.

Внески на майбутню пенсію роблять всі працюючі. Відрахування робляться не з усієї заробітної плати, а з суми до визначеного законом межі. Все що вище оподаткуванню не підлягає. На сьогоднішній день ця сума складає 5600 євро. Внески платять не тільки працюють німці. Половину відрахувань робить роботодавець. Так само існують прямі бюджетні дотації — приміром, на формування бюджету пенсійного фонду Німеччині йде частина податків, таких як «екологічний» податок на паливо та інші.

Вік виходу на пенсію в Німеччині для жінок — 60 років, для чоловіків — 65 років. Урядом був прийнятий поступовий перехід до повішення даного віку до 65 і 67 років відповідно. Але економісти пропонують підвищити вік до 70 років.

Вихід на пенсію можна оформити і раніше, але потрібно мати не менше 35 років трудового стажу, протягом якого робилися пенсійні відрахування.

Мінімальний стаж роботи для права на пенсію по старості складає 5 років. В іншому випадку пенсія не виплачується.

Мінімальна пенсія в країні — 300 євро. Розрахунок пенсії включає в себе:

-трудовий стаж;

-суму відрахувань;

-вік, виходу на пенсію;

-період навчання;

-кількість дітей;

-армійська служба та інше.

З даних показників визначається кількість пенсійних балів, за якими вже вважається остаточна сума пенсії. Дана специфіка обліку пенсійних прав (не в грошовому вираженні, а в балах) так само була запозичена Росією у Німеччині і впроваджена в 2015 році.

Пенсійною системою Німеччини взято за основу «базовий пенсіонер» — пропрацював 45 років, з середньою по країні заробітною платою і в 67 років вийшов на пенсію.

Пенсія такого «базового пенсіонера» становить 1250 євро.

На Заході Німеччини пенсії відрізняються від Сходу. У чоловіків на Заході за статистикою пенсії вище, в той час, як у жінок на Сході Німеччини дані виплати більше. Пов’язано це з тим, що в НДР жінки працювали на рівні з чоловіками.

Так само німці додатково до державної пенсії отримують корпоративні виплати або накопичені пенсії в приватних пенсійних фондах. Даний вид пенсійного забезпечення відноситься до накопичувальної (приватної) пенсії. Можливість формувати даний вид пенсії з’явилася і у громадян РФ в 2002 році в обов’язковій формі, а в добровільній існує з 1994 року.

У Німеччині вдови та вдівці отримують подвійну пенсію. Так само пенсіонери можуть продовжити працювати на пенсії, за умови зменшення пенсійних виплат.

В середньому по Європі пенсії в Німеччині відносно невеликі і порівняно не тільки з лідером — Данією, але і з такими учасниками Єврозони, як Італія, Іспанія, Греція пенсії в Німеччині нижче, ніж пенсії в цих країнах. Половина з 20 мільйонів німецьких пенсіонерів отримую пенсію менше 700 євро в місяць. Але Німеччина соціальна країна, яка при необхідності оплачує нужденним пенсіонерам житло, медичне обслуговування, виділяє гроші на їжу. Робить все, що б забезпечити гідну старість своїм пенсіонерам.